> STB 소개> 조직 및 인력현황

인력운영의 슬림화와 함께 고부가 가치사업 창출을 위한인력구성 및 양성 목표

인력 계획의 기본원칙       향후, 3개년 사업 계획 및 직무분석에의한 채용 계획 수립 성장 가능성 위주의 인력 채용 공중파 및 CATV, 경력사원 위주 채용   자기개발 능력 극대화 교육 시스템 제도화 전직원 마케팅 중요성 인식 및 마케팅 능력 고취 적극적 외부 직무교육 지원을 통한 능력 개발     합리적 평가 체제 도입 인센티브 부여로 업무 수행의 성취 동기유발